一、企業概況 ........................................................................................................................1
1、公司簡介 ...................................................................................................................1
2、核心價值觀和發展理念 ...........................................................................................4
3、最高管理者的社會責任承諾 ...................................................................................5
4、社會責任戰略 ...........................................................................................................6
5、利益相關方識別和溝通 ...........................................................................................6
二、社會責任績效 ................................................................................................................7
1、社會責任履行情況 ...................................................................................................7
2、股東權益保護 ...........................................................................................................7
3、員工權益保護 ...........................................................................................................8
4、債權人、供應商、顧客等利益相關方的權益保護 .............................................12
5、環境保護和可持續發展 .........................................................................................13
6、道德行為 .................................................................................................................14
7、公益支持 .................................................................................................................15
三、 總結與展望 ..............................................................................................................17
一、企業概況
1、公司簡介
? 杭州蕭山鳳凰紡織有限公司成立于 2000 年，主要從事水刺無紡布，滌綸空變絲和窗簾布藝的研發、生產和銷售。公司現擁有固定資產 1.5 億元，占地面積 4 萬平方米，建筑面積 15000 余平方，并匯集國際一流的生產設備，公司年產銷水刺無紡布 30000多噸，空氣變形花色絲 2500 多噸，年產銷窗簾布 300 萬米，產品遠銷日韓，歐美，東南亞，南美洲等市場。公司目前擁有世界先進的生產設備：水刺無紡布--法國安德里茨水刺機，德國紐馬格梳理機，意大利亞塞利卷繞機等；滌綸空變絲部門--8 條日本愛機科技的空變機；窗簾布藝部門--德國多尼爾公司的鋼性劍桿機，瑞士蘇拉公司的 34
碼飛梭機，法國史陶比爾公司的電子提花機，意大利 GMI 公司的鐳射機——日本田島刺繡二合一生產線。
圖表 1 公司總部廠區圖?
通過不斷努力，公司取得良好的經營業績。同時也得到了政府與社會的肯定，近幾年獲得榮譽，如下：
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時間
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相關榮譽
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授予單位
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2016年3月
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浙江省科技型中小企業證書
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浙江省科學技術廳
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2018年1月
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浙江出口產品
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浙江省商務廳
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2018年2月
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十佳跨境電商
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杭州市蕭山區商務局
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2018年5月
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社會責任建設B級證書
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杭州市企業社會責任建設
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2018年11月
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浙江名牌產品
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浙江省質量技術監督局
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2018年12月
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杭州名牌產品
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杭州市名牌戰略推進委員會
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2019年8月
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杭州市企業高新技術研發中心
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杭州市科學技術廳
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2019年12月
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高新技術企業證書
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浙江省科學技術廳
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2022年1月
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浙江制造認證證書
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浙江制造國際認證聯盟
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圖表 2 公司產品種類及用途?
| 產品系列? |
特點用途? |
| 水刺無紡布系列 |
水刺無紡布的纖維是一種將
高壓微細水流噴發到超細纖
維無紡布一層或多層纖維網
上，讓纖維彼此纏結在一起，
從而使纖網得以加固并具有
水刺無紡布的強力，這種加固
后所得到的織物即為水刺無
紡布。
水刺無紡布主要用于醫療衛
生用品、輕工業生產、電子行
業、環保等領域
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| 滌綸空變絲系列 |
滌綸空變絲是滌綸長絲(或
POY)或其他合纖長絲經牽伸
后通過空氣噴嘴，使絲在氣流
作用下解捻，被分散的各根單
絲在其表面形成圈結并固定
在絲的表面，再經熱定型、上
油卷繞后即得成品。滌綸空變
絲特性：自然的外觀、具有不
規則的表面毛條、顆粒、竹節
效果，良好的色澤。
具有天然亞麻的凹凸手感與
柔軟觸感，同時又克服了天然
亞麻的易皺性，可水洗，易護
理。
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| 窗簾布藝系列 |
窗簾布藝是家庭常用一層窗
紗、一層布簾，窗幔，結合作
為家居裝飾。 窗簾軌有窗簾
滑軌和窗簾桿。窗簾滑軌一般
安裝在窗簾盒內；窗簾桿本身
是裝飾品，可用于明裝。窗簾
布藝主要包括印花布、染色
布、色織布提花印布和遮陽布
等
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公司致力于管理和創新工作，先后通過質量（ISO9001）、環境（ISO14001）、職業健康安全（ISO45001）體系認證。公司 2021 年導入卓越績效管理模式。同時，公司建立了省級高新技術企業研究開發中心，通過引進業內優秀的人才，形成一支高素質的研發團隊,并與浙江理工大學合作進行新產品新技術的研究，整體技術水平業內領先。鳳凰紡織于 2021 年導入“浙江制造”模式進行管理，結合質量、環境、職業健康安全、卓越績效管理模式、質量誠信標準要求建立了綜合型管理體系。
圖表 3 體系認證證書?
2、核心價值觀和發展理念
? 鳳凰紡織縱觀十余年的發展歷程，形成了以“創新、精心、精誠、共贏”的核心價值觀的企業文化。優秀的思想源于優秀的文化，尊重人是鳳凰紡織企業文化的精髓。做事踏實認真、待人寬容誠懇、追求博大精深、發展永無止境。我們將繼續努力，不斷追求一流品質和服務，營造熱情開放、真誠協作、開拓進取的共贏氛圍。
? 在董事長和總經理的帶領下，逐步梳理、提煉、實踐、提升企業文化，形成“織造夢想、點亮生活”的企業使命和“做強做大無紡產業，成為具有國際競爭力的紡織企業”的企業愿景。
圖表 4 企業文化理念體系?
| 使命? |
| 織造夢想、點亮生活? |
| 愿景? |
| 做強做大無紡產業，成為具有國際競爭力的紡織企業 |
| 價值觀 |
| 創新、精心、精誠、共贏 |
3、最高管理者的社會責任承諾
社會責任承諾書?
我們承諾：
? 我們將不遺余力地履行對所有利益相關方的承諾，從產品研發、原料采購、生產制造，到能源資源利用和廢棄物管理，始終致力于在產品全生命周期內踐行可持續發展。
? 遵標守法：遵守國家及地方法律法規，國家、地方及行業的相關社會責任標準。?
? 職業健康： 向員工工作與生活提供健康安全的環境，關愛員工，禁止童工、反歧視、反強迫勞動、懲罰員工，尊重所有員工自愿組織并加入工會以及進行集體談判的權力，遵守工時要求，并努力為員工提供成長空間。組織職工進行體檢，做好職業病防治工作。
? 安全環保：遵循安全第一的思想，構建安全管理體系；遵循綠色低碳的理念，防治或整治污染，節能減廢，實行清潔生產審核，為社會提供安全環保的產品與服務。
? 自愿接受評估：我方自愿接受第三方社會責任評估活動，如果公司違反上述承諾，公司愿意依法采取糾正措施，并逐步完善體系，并傳達于供應商及分包商，努力達到社會責任標準的要求。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?總經理：石成匡
4、社會責任戰略為保證企業社會責任的有效落實，公司每年年底都根據公司年度經營情況，結合內外部環境的最新變化，評估戰略規劃進展情況，制定戰略目標和規劃，管理和協調公司的社會責任和可持續發展方面的工作，以此確保企業運營能夠為社會、環境及利益相關方帶來積極的影響，進而促進企業和整個社會的可持續發展。
5、利益相關方識別和溝通利益相關方溝通是企業社會責任管理的重要部分。公司高層領導全方位、多角度地向員工、顧客、供應商、政府及社會組織進行雙向溝通，促進企業文化不斷繁榮和發展。我們通過多種渠道和方式，了解各方訴求和建議，履行各類責任。
圖表 5 多渠道與相關方溝通?
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溝通
對象
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傳播渠道
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溝通方式
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員工
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媒介類
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公司網站、員工手冊、宣傳欄、企業制度文件
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傳播
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通道類
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內線電話、企業微信、QQ、電子郵件系統、員工滿意度調查、總經 理信箱、合理化建議
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雙向溝通
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培訓類
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新員工入職培訓、三級安全教育、企業文化培訓、在職培訓、專業 培訓、技能培訓
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員工參與
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活動類
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高層演講、迎春文藝匯演、運動會、員工大會、工會活動、知識競 賽、團建、應急準備和響應預案
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員工參與
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會議類
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年度總結表彰大會、專題研討會、生產周例會，質量周例會、班組安 環會議、周高層例會、員工代表大會、內外審
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交流座談
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表彰類
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年度總結表彰大會、年度優秀員工、先進集體/個人
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榜樣激勵
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顧客
經銷商
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官方網站、企業宣傳冊、產品手冊、傳真、電子郵件、客戶微信群、微信 公眾號、顧客滿意度調查表
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傳播為主 注重反饋
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年度經銷商大會、經銷商培訓、優秀客戶座談會
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雙向溝通
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供應商
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供應商調查、采購展會、實地考察、電話郵件溝通等
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雙向溝通
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股東
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股東大會、個別溝通、新聞媒體、網站
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雙向溝通
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政府公眾
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工作匯報、參觀指導、慈善捐贈、企業網站、企業刊物、宣傳冊
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傳播為主 注重反饋
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二、社會責任績效
1、社會責任履行情況
? 鳳凰紡織在追求自身發展的同時更注重樹立良好的社會形象，積極履行社會責任是公司義不容辭的責任和義務。在公共責任方面，不斷創新，把綠色環保、節能降耗、安全生產作為重點進行持續改進，不斷優化，取得了一次又一次階段性的成果；在道德行為方面，公司“創新、精心、精誠、共贏”為核心價值觀，與公司相關方建立良好的關系。鳳凰紡織全面貫徹落實科學發展觀，堅持在發展中兼顧經濟效益與社會效益，在實踐中為股東、員工、顧客、供方、合作伙伴和社會創造價值，促進經濟、環境、社會的和諧可持續發展。
圖表 6 相關方利益的保護措施?
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相關方
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保護措施
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關愛
員工
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以良好的平臺促進員工發展。圍繞職工文體等方面開展活動；員工合同簽訂率與社保?參保率100%，每年為一線員工體檢，梯隊人才專項國內外學習培訓，定期組織員工活?動；提供員工宿舍大樓，每年組織愛心捐助貧困員工。
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情系
客戶
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以優質的產品服務追求客戶滿意。在維護終端顧客權益方面，公司以推進行業綠色進?程為己任，挖掘顧客需求，創新研發綠色環保產品，滿足并超越顧客需要。針對顧客?投訴實現規范化投訴處理，維護客戶權益。
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規范
釆購
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與供應商建立長期合作關系，嚴格履行購銷合同，按時付款。
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攜手
伙伴
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對關鍵材料供應商等主要合作伙伴實行技術、資金和人力等多方位支持；與外界業務?往來依法辦事，伙伴利益受合同和法律保護。
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反哺
社會
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公司依法納稅，按時還貸，誠信經營，促進地方經濟振興和繁榮；公司主動為教育事?業、文化事業、慈善捐助、地方基礎設施建設等公益領域作出積極貢獻：
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2、股東權益保護
? 公司和組織治理完全按照上市公司的要求實施，成立董事會、監事會、股東會，實行董事會領導下的總經理負責制，并聘請獨立董事、顧問、專家輔助重大決策。制定了《公司章程》、《股東會議事規則》、《董事會議事規則》等文件，將組織治理法定化。
? 公司按照《公司法》等法律法規要求，定期披露《財務報告》，保護股東及其他相關方利益；公司定期召開股東大會，會議向全體股東開放，公開披露企業生產經營相關財務信息。公司建立了投資者關系管理的長效機制，為廣大股東提供溝通交流的平臺，真正將股東權益保護落到實處。
3、員工權益保護
? 公司嚴格遵守《勞動合同法》，保障員工的合法權益。建立了包括薪酬體系、激勵機制、社會保險、住房公積金、職工醫療補助基金在內的薪酬和福利制度，保護員工合法權益；建立了完善的勞動保護制度，根據崗位特征為員工配發工裝及必要的勞動保護用品；根據區域特征、物價指數等實際情況為員工增加薪酬，并為員工提供良好的工作環境。
3.1、員工學習與發展?
? 根據公司戰略規劃要求，為了更好的實現長短期戰略目標和規劃，根據績效測量、績效改進和技術變化的要求制定員工教育、培訓計劃，在分析各種需求與員工現有能力基礎上，根據人力資源規劃定，“為每一個崗位的發展提供機會，為每一個員工的攀登創造條件”，我們本著“以德為先，以才為重，德才兼備，知人善用”的用人理念，將其作為建立完善培訓管理體系的依據。
圖表 7 員工培訓?
3.2、員工權益與關愛?
公司成立黨委和工會，保持良好的工作環境和員工參與的氛圍，維護全體員工的權益。公司營造良好的工作環境和氛圍，通過提供班車接送、食堂、毅行活動、演講比賽等根據不同需求，提供個性化支持，提高全員參與的積極性和滿意度。?
圖表 8 員工活動圖
? 建立了員工滿意度管理制度，通過多種途徑來識別影響員工滿意的因素。針對不同的員工群體采用適當的方式，包括組織部門會議、職工代表會、新進員工座談會、離職員工訪談，收集員工抱怨和投訴，開展專項調查等多種方式來識別影響員工滿意的關鍵因素，最終確定影響整體員工滿意的關鍵因素。
3.2、職業健康與安全?
? 公司嚴格執行國家的《勞動法》、《安全生產法》、《職業病防治法》等勞動、安全生產法律法規，通過 ISO14001 環境管理體系、ISO45001 職業健康安全管理體系認證，并 有效運行，不斷改善員工工作環境中的職業健康安全條件。
? 公司定期對生產車間進行危險源識別與職業病危害因素監測，并通過對危險源實行定置管理等方式開展針對性地改進。同時，公司還定期聘請安全衛生專業人士（包括安全、消防、急救和醫療等）負責安全衛生工作，安排定期檢查及檢測，評估公司活動的安全衛生狀況，減少潛在的危險因素，預防意外事故。
圖表 9 公眾隱憂產生原因及應對措施
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公眾隱憂
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產生原因
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應對措施
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環境污染
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廢氣、噪聲、危險?固廢等對周邊的?環境帶來污染，社?會公眾環保意識?加強
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(1)?公司每條生產線建設過程中都嚴格按照環保三同時垛則，環保?設施與主體工程同時設計、同時疰設、同時投運。生產工藝方面積?極采用清潔生產，廢氣系統常年穩定運行，達標排放。
(2)?安委會對廢氣檢測結果進行跟蹤。成立專門的企業安全生產管?理領導小組，定期召開環安例會，對環安治理過程中的經驗和不足?進行總結分析。
(3)?積極到同行業進行現場考察，了解并參考他們的環保治理經驗?和辦法。
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能源消耗
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電力供給不足或?不穩定將導致停?產，會影響就業及?當地經濟的發展
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(1)?積極推行節能降耗，有效控制能源消耗。
(2)?所有設備在設計、選型等諸方面都強調節能和成本控制，選用?當今最先進、節能的設備，同時選用淸潔能源為燃料，能源使用對?環境的影響。
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資源綜合利?用上升
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資源緊缺.價格
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水資源綜合利用方面：采用循環冷卻水重復利用，實現廢水苓?排放：
電力系統隱患方面：制定了電力中斷府急預案，確保電力檢修?或故降時保證生產正常運行或將損失減少到最小。
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安全生產
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消防事故和電力?亊故等，會給周邊?居民的生活帶來?影響
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針對可能發生的消防等安全事故，公司每年嚴格按照安全生產管理?制度，確保設備的安全運行等。對配電所、化學品倉庫，在設計、?安裝、使用過程中嚴格按照國家有關規定，并做好相關防護和宣傳?提醒。
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公共衛生
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生活垃圾、固廢等?會影響員工的鏈?康及周邊環境
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對公共衛生工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理，?綜合治理，減少員工及及社區的擔憂。
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圖表 10 環境監測報告
圖表 11 鳳凰紡織消防、應急預案演習
4、債權人、供應商、顧客等利益相關方的權益保護
? 鳳凰紡織始終尊重債權人、顧客、供方等利益相關者的合法權益，追求相互的平等地位，在經營活動中貫穿“誠信為本”的思想，與債權人、顧客、供方等有關利益相關方建立了良好的合作關系。
公司持續完善內部控制制度，有效發揮風險管理與內部控制評價機制作用，保障鳳凰紡織經營管理合法合規、資產安全。公司保持良好的資信水平，嚴格按照與債權人簽訂的合同履行債務，按時支付利息、歸還本金，及時通報與債權人權益相關的重大信息，維護與各債權人之間的良好合作關系。
4.1、供應商的權益保護?
? 針對不同供應商特性，公司采用不同方式和供應商建立長期、穩定的合作關系。通過對供應商資源的優化整合、培育支持和技術合作等，與戰略供應商結成戰略合作伙伴關系。通過多渠道保持與供應商和合作伙伴的溝通與互動，包括公司高層與戰略供應商之間定期互動交流，建立市場供需、材料行情日常交流機制等。通過多種方式與供應商共享知識和技術，成立技術交流小組、深入合作共同開發新產品及定制材料、邀請供應商分享改進經驗以及為供應商提供技術支持（如通過專家或工程師現場指導提供技術與管理支持、為供應商提供工具和技術援助、指導供應商實施改進項目等）。
4.2、顧客的權益保護?
? 公司通過滿意度調查、現場走訪、客情維護、服務專線等方式建立快速響應機制與完善的服務體系；在大力做好先進技術的引進、消化、自主創新的同時，積極開展自主研發工作，提升技術多元化與產品的先進性。鳳凰紡織以卓越的品質、高價格性能比的產品與服務，與顧客實現雙贏。公司通過多種渠道及方法了解和測量顧客滿意和忠誠情況：1）電話訪談、郵件訪問、問卷調查、走訪顧客等；2)對顧客的來電、來函、來訪所表達的滿意或不滿意信息進行收集總結；3)每年組織開展一次系統的顧客滿意度問卷調查。
4.3、知識產權的保護?
? 公司已建立一套完整的知識產權管理體系，在知識產權管理方面，公司專門制定并完善《知識產權管理辦法》等制度，開展各類培訓以提升技術人員的專利意識，鼓勵技術人員申報專利（尤其是發明專利），專利申請數量逐年提高。同時，公司為應對不斷變化的需求和發展趨勢，公司定期評審現有的知識的收集和使用情況，確定并獲取或收集更多必要的知識和知識更新。以確保公司新知識的應用。公司在進行知識產權引進時，審查知識產權的有效性和法律狀態，并通過合同界定雙方的權利和義務。
5、環境保護和可持續發展
? 公司設立環境運營和監督團隊，設立及分解年度環境保護目標指標，定期對環保指標完成情況進行跟蹤考核。同時緊跟國家及地方各級環保法律法規及標準，及時傳達，要求各級團隊嚴格執行環保規范要求，對不符合規范的設備設施進行升級改造或更換，打造行業內先進的合規綠色制造企業。根據標準、法律法規的控制要求，公司設立了高于標準要求與法律法規要求的內控指標，通過實施過程控制，確保完成情況良好，明顯高于標準控制要求。
公司關于質量安全、環境保護、節能降耗、公共衛生等方面產生的影響所采取的具體措施。
圖表 12 公共責任控制過程及方法
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控制方面
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控制項目
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風險因素
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國家行業和企業標準
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控制指標
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測量方法
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控制過程及方法
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安全生產
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火災、觸電、機械傷害、
中毒、高處墜落等
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人員傷亡：財產損失：影響社會穩定
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環境和職業健康安全管理體系的目標：全年無火災爆炸事故；無員工重大傷亡事故；無職業病。
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杜絕重大生產安全和職業健康保護事故。
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安全評價，定期檢查
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按照職業健康安全管理體系，推
進“危險辨別—風險管控-隱患排查及整治—安全培訓---評價評估；執行體系相關管理要求。
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環境保護
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固體廢棄物、廢氣、廢水等
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影響整體的環境
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《大氣污染物綜合排放標準》（GB16297-1996）；《惡臭污染物排放標準》（GB14554-1993）《工業企業廠界環境噪聲排放標準》（GB12348-2008）；污水綜合排放標準GB8978-96
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達到或超過國家和地方相應標準；廢棄物分類管理；
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公司內部自測和第三方測量
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按照環境和職業健康管理體系標準手冊、程序文件對項目進行環境影響評價，實施環保“三同時”管理
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能源資源消耗
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電等
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增加生產成本；浪費能源資源；影響可持續發展
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中華人民共和國節約能源法
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根據環境和職業健康管理體系目標和指標制定能源消耗月計劃和指標。
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內部監測和統計與分析
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構建能源管理體系；加強宣傳和各部門的監督力度；推廣利用節能新技術、新材料、新設備和新工藝
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公共衛生
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勞動強度、?職業健康
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導致職此 病等危害
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執行安環衛等相關?管理程序
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執行國家/ 行業標準
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職業危害 因素定期檢測、評估
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執行職業健康管理，每年進行職業健康體檢，定期發放個人防護用品等職業衛生管理；按要求收集、處理、排放生產廢氣等；
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? 在合法合規方面，我們嚴格按照國家和地方相關法律法規和行業標準實施安全管理，履行自己的職責，保持了質量、環境體系認證有效性，堅持體系化建設；開展安全標準化建設，實施標準化管理。
6、道德行為
6.1、遵守誠信準則、構建信用體系?
? 公司高層率先垂范“誠信共贏”的理念，積極倡導“誠信為本”和“誠信興企”，恪守商業道德，遵守國家的法律法規。健全信用管理機制，從強化誠信文化建設入手，通過建立信用評估機制、建立信用檔案，與供方與合作伙伴共同建立誠信共贏的合作模式；對員工進行道德、誠信意識以及法律培訓，并與評先樹優、技術比武等表彰活動相結合，引導員工遵守道德規范，提高自身道德素養。
6.2 道德行為監測體系的關鍵過程及績效指標??
? 公司道德行為的監測過程、測量方法和指標見下表。
圖表 13 公司道德行為的主要過程測量方法和指標?
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道德行為?類型
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監督對象
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監督部門
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測量方法與過程
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測量指標
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組織
內部
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高層領導
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董事會辦公?室
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每年底全體中層干部對高層領?導測評。以達到高層領導勤政、?廉政的目標。
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政治思想、領導藝術、工作?態度、遵紀守法、聯系群眾、?民主作風、全局觀念、違紀?率等
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中層領導
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辦公室
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根據有關規定方法進行民主測?評，并評價打分。接受群眾監?督舉報。通過《部門負責人考?核制度》從德、能、勤、績、?廉五個方面進行考評。
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上崗者實際工作業績、群眾?評價、違紀率等
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公司員工
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辦公室
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針對員工的日常行為參照《員?工手冊》、《安全生產法》、?《工傷保險條例》執行。
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工作認真、禮貌待人，說話?和氣、辦事公道，服務熱情。?員工違紀率等。
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組織
之間
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供應商
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采購部
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嚴格按照《合同法》等原則來?遵守合同。
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合同違約率
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組織
外部
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股東
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董事會辦公?室
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重大決策按《公司法》、《公?司章程》執行。
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股東收益增值率等
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政府等
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財務部
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嚴格按照《增值稅暫行條例》，?《企業所得稅》執行依法納稅?的義務
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納稅總額，稅率
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社會
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辦公室
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按照《污水綜合排放標準》?GB8978-1996,《大氣污染物綜合 排放標準》GB16297-1996?等標 準來保護環境。
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各種污染物排放標準等
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顧客
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品管部、營銷部
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貫徹《產品質量法》，確保質量，提高顧客滿意度。嚴格按照《年度工作計劃目標》、《與顧客有關的過程控制程序》來執行。
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顧客滿意度等
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6.3 道德行為方面的績效結果?
公司一直以來堅持誠信為本，依法經營，信守職業道德，樹立了良好的商業信用和道德形象，獲得顧客、供應商、政府、質監、工商、稅務、銀行等的廣泛好評，贏得了社會各界高度認可。公司榮獲誠經營企業、企業 A 級信用企業等稱號。
圖表 14 道德行為相關結果?
7、公益支持
公司熱心于社會公益事業，積極參與各種社會慈善活動和福利事業，開展捐款、扶貧幫困、走進社區關愛老人、抗震救災等活動。公司每年都制定“年度公益計劃 ”，計劃中明確公益財政預算，并且戰略規劃中將主動公益投入逐年增加，將來逐步在本地基礎設施、文化建設、解決民生就業等方面加大扶持力度，每年春節期間，公司主要領導和工會負責人專程拜訪困難職工及其家屬，為他們送去溫暖。公司為社會公益事業獻上一份真情，較好的履行了企業的社會責任，獲得社會的一致好評。
圖表 15 鳳凰紡織部分公益活動一覽表?
| 序號 |
公益名稱 |
公益相關方 |
日期 |
| 1 |
愛老敬老 |
慰問老人 |
孤寡貧困老人? |
| 2 |
困難扶持 |
困難幫扶 |
共慶賀、吊唁、慰問員工 20 多人次
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| 3 |
義務獻血? |
義務獻血? |
義務獻血共計 30 人次 |
| 4 |
殘疾人幫扶 |
解決殘疾人就業? |
社會殘疾人士 |
| 5 |
公益植樹 |
公益植樹活動? |
公益植樹活動? |
| 6 |
環保宣傳? |
環保公益宣傳 |
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| 7 |
公益捐助? |
抗疫捐助 |
供應商、海外客戶? |
案例】以這次抗疫行動為例，自疫情發生以來，積極開展各項工作抗擊疫情，并在第一時間發起了愛心捐贈抗疫行動。
三、 總結與展望
? ?2021 年，公司嚴格按照法律法規等有關規定，切實維護了股東、員工權益、在追求經濟利益的同時，遵守社會公德、商業道德，提倡綠色環保，積極參與公益及慈善事業，對自身的社會責任義務付諸以行。2022 年，是鳳凰紡織做大做強、實現再次飛躍的重要之年。鳳凰紡織將深入實踐科學發展觀，大力弘揚實干精神，立足新起點、增創新優勢，扎實推進節能減排，著力提升經濟效益，服務地方經濟繁榮，保障更安全、更高效、更清潔、可持續的原料供應，關注員工需求，關注社會弱勢群體，追求環境、經濟、社會綜合利益最大化，繼續展現創和諧、可信賴、負責任的鳳凰紡織良好形象。
